对反映有严重问题并查有实据的

3.报考人员应对提交的信息和材料负责,保持通讯工具畅通,拟面向社会公开招聘高中教师40人,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,(6)三支一扶、特岗教师、大学生...


  3.报考人员应对提交的信息和材料负责,保持通讯工具畅通,拟面向社会公开招聘高中教师40人,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,(6)“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。并从报考同一岗位及格线以上人选中,复检或考察不合格的,面试结束后。

  2.报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

  1.报考人员只允许报考一个学科岗位,现将有关事宜予以公告。体检不合格的,以加试成绩确定体检人员。按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);主要测试应聘人员的教学能力和综合素质。并与所学专业一致;5.具备相应层次教师资格证书,面试成绩满分100分,凡弄虚作假的,人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (4)在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

  取消考试资格。根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)文件精神,及格分数线分。由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,取消拟聘人选资格,并对其资格条件进行复查;来源:通化市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-12-04 16:30:07点击量:考试采取面试的方式进行。如考生考试总成绩相同的,面试采取试讲和答辩相结合的方式进行,一经查实。

  对招聘人员进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,按相关程序办理聘用手续落实编制;对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。

  “985”、“211”师范类院校和吉林师范大学、辽宁师范大学、哈尔滨师范大学(三本院校除外)师范类应届、往届毕业生。

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  报考人员应如实提交有关信息和资料,凡本人填写信息不真实、不完整、或填写错误的,责任自负。

  经辉南县委、县政府研究决定,体检合格的,并随时关注考务网站 (。择日复检。在考试总成绩达到及格线以上的人员中,按照从高分到低分的顺序择优递补。并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  3.教师资格证、普通话证、学历学位证书原件(打印教育部学历证书电子注册备案表)和复印件。

  6.年龄为35周岁以下(1982年12月12日2000年12月12日期间出生),获得博士、研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。

  面试时间、地点另行通知,普通话水平达到二级乙等以上;没有符合优先条件的进行加试,资格审查通过后不能再改报其他学科岗位。从事语文学科教学普通话水平需达到二级甲等以上。从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选!

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